BG Glow Talents Préparez Votre Réussite Astuces et conseils de recrutement PLANIFIEZ UNE DÉMONSTRATION
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Intelligence artificielle

L’intelligence artificielle est aujourd’hui la solution pour être certain de trouver le bon candidat pour le poste souhaité.

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Beaucoup plus qu'un ATS

Tandis qu'un ATS est un outil qui vous permet de trier et d'organiser vos candidatures pour trouver plus rapidement et plus facilement le bon candidat.

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Sourcing

L'objectif premier d'un outil de recrutement est de pouvoir centraliser l'ensemble de votre processus de recrutement afin de le simplifier et faire gagner du temps à tous les candidats qualitatifs

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La digitalisation : un enjeu majeur

Pour atteindre ces objectifs, les organisations optimiseront leurs processus grâce à la numérisation.
De plus, ce succès vient aussi de l'expérience du candidat qui est la clé de la stratégie de recrutement de toute organisation.

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Comment mettre en place un ATS/SIRH dans votre entreprise?

Mettre en place un ATS/SIRH (Système de Gestion des Ressources Humaines et de Recrutement) dans votre entreprise peut apporter de nombreux avantages, notamment une gestion plus efficace des ressources humaines, une réduction des tâches administratives, et une amélioration de la collaboration entre les équipes RH et les gestionnaires.

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Le rôle crucial de l'ATS/SIRH dans la gestion des talents et la rétention des employés
Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, la gestion des talents et la rétention des employés sont des priorités majeures pour les entreprises de toutes tailles. Pour relever ces défis, de nombreuses organisations se tournent vers les systèmes de gestion des ressources humaines et de recrutement (ATS/SIRH) pour les aider à attirer, recruter, et fidéliser les meilleurs talents. Dans cet article, nous explorerons le rôle crucial de l'ATS/SIRH dans ces domaines essentiels de la gestion des ressources humaines. Plus de détails
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L’analyse de Données RH avec un logiciel ATS/SIRH : Les Indicateurs de Performance et l'Intelligence d'Affaires
L'univers des Ressources Humaines évolue rapidement, et avec la montée en puissance de la technologie, les entreprises se tournent de plus en plus vers les Systèmes d'Information des Ressources Humaines et les Systèmes de Gestion des Candidatures (ATS) pour optimiser leurs processus. Au-delà de la simple gestion administrative, ces outils offrent des fonctionnalités avancées d'analyse de données, ouvrant ainsi la voie à une compréhension plus approfondie du capital humain et à la prise de décision éclairée. Plus de détails
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Les Meilleures Pratiques pour Optimiser l'Utilisation de Votre Logiciel ATS/SIRH
La gestion des talents est au cœur de la réussite d'une entreprise moderne, et un logiciel de suivi des candidatures (ATS) et de gestion des ressources humaines (SIRH) peut grandement faciliter cette tâche. Cependant, pour maximiser les avantages de votre investissement dans ce type de logiciel, il est essentiel de mettre en œuvre les meilleures pratiques. Voici quelques conseils pour tirer le meilleur parti de votre logiciel ATS/SIRH. Plus de détails
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Mastériser le recrutement et la rétention des employés
Le recrutement et la rétention des employés sont deux des plus grands défis auxquels les entreprises modernes sont confrontées. Attirer des talents de qualité est essentiel pour toute organisation, mais les garder engagés et satisfaits est tout aussi crucial. Plus de détails
Testimonials

Ce que nos clients disent

"Il me fait plaisir de recommander vivement la plateforme Glow in the cloud proposée par Softunik Solutions. Ayant eu l'occasion de travailler en étroite collaboration avec leur équipe, je peux attester de la qualité exceptionnelle de leur produit et de leur engagement envers l'excellence. Glow a considérablement simplifié et amélioré nos processus liés à l’acquisition des talents. Elle se distingue par sa convivialité, son interface intuitive et ses fonctionnalités complètes. De plus, l'équipe de support technique a constamment dépassé nos attentes. Leur réactivité et leur expertise ont été cruciales lors de la phase d'implantation, assurant une transition fluide vers la nouvelle solution. Ils se sont également montrés disponibles pour répondre à nos questions."

Karine Arbour – Dupuis RH

Directrice du recrutement

"Glow Talent se distingue comme un outil de gestion des Ressources Humaines particulièrement efficace, offrant une pléthore de fonctionnalités tout en restant d'une grande simplicité d'utilisation. L'équipe dédiée est constamment à notre disposition, prête à nous assister et à dispenser des formations en cas de besoin. Je recommande vivement cet outil, qui s'avère être un atout essentiel pour une gestion RH optimale."

Agence Aproplus

Client satisfait

"Meilleure décision ! L'outil est facile à utiliser, user friendly. L'équipe est toujours à disposition pour nos questions et adapte l'outil à nos besoins ! Je recommande fortement. "

Jade Morin – Gexel Télécom

Directrice Ressources humaines

"Solution ATS agréable à utiliser, permet de gagner beaucoup de temps. Interface moderne et intuitive. Service client exemplaire, proche de nous, attentif, grande écoute, très réactif."

Sophie Shwartz – Groupe Mayrand

VP Marketing