200
C’est le nombre de CV reçus en
moyenne suite à l’affichage d’une
offre d’emploi.
46 %
Des candidatures sont lues
et traitées
Toute organisation dans le cadre du recrutement a le même objectif :
Trouver le bon candidat !
Pour y arriver, il faut avoir le bon outil qui pourra vous simplifier et faciliter votre processus de recrutement.
LE SOURCING – LA BASE D’UN BON ATS
L’objectif premier d’un outil de recrutement est de pouvoir centraliser l’ensemble de votre processus de recrutement afin de le simplifier et d’avoir des candidats qualitatifs tout en gagnant du temps.
Grâce à son analyseur de CV, Glow in the cloud vous permet de gagner du temps dans la gestion des CV reçus suite à l’affichage de vos postes.
MAIS QUELS SONT LES AVANTAGES ?
- Gagner un temps considérable dans votre processus de recrutement.
- Accorder plus de temps dans la recherche et l’analyse et non dans l’intégration de données.
- Avoir des talents qualifiés dans votre base de données GLOW TALENTS.
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