Fonctionnalités pour le recrutement en entreprise et les Ressources humaines

Que vous soyez recruteur ou responsable du service des ressources humaines, vous avez besoin d’une solution de recrutement qui optimise votre temps et vos efforts. Avec ses modules riches en fonctionnalités, GLOW IN THE CLOUD vous permettra de trouver votre prochain candidat et de gérer vos employés actuels aussi facilement que 1-2-3.
Cette liste de fonctionnalités a été conçue pour les spécialistes des ressources humaines afin que vous compreniez rapidement ce que nos modules ATS et de gestion du personnel peuvent offrir.

Fonctionnalités de l’ATS

Notre système de suivi des candidats offre des capacités uniques.

Cycle de recrutement de A à Z

Gérez l’ensemble de votre cycle de recrutement. De la création de postes à l’intégration de vos candidats.

Gestion de la banque de candidats

Une base de candidats accessible à tout moment pour une gestion optimisée de vos CV et candidats.

Parseur de CV

Récupérez les informations du candidat et la liste de ses compétences en un clic,
afin de lui créer automatiquement un profil.

Gestion complète des documents électroniques

Les documents deviennent plus facilement accessibles, pour tous et en tous lieux.

Gestion des postes à combler

Un guichet unique pour une gestion optimisée de vos postes.

Intégration par courriel (Add-in Outlook)

Ajoutez un CV à votre base de données directement à partir de vos courriels que ce soit depuis une pièce jointe ou le corps de votre courriel.

Calendrier des entrevues

Planifiez les convocations en entrevue par l’intermédiaire du calendrier intégré,
synchronisé avec Outlook et Gmail.
Ne faites plus jamais l’erreur d’inscrire deux rendez-vous à la même heure.

Affichage de postes

Gagnez du temps et recevez de nombreuses candidatures en publiant vos offres sur
Indeed, Jobboom, ZipRecruiter, LinkedIn et votre site web, directement à partir du
logiciel.

Option de recherches avancées

Recrutez les meilleurs talents en utilisant nos outils de recherches avancées.
Recherche de candidat par nom, poste, compétence, distance…

Vérificateur de profils en doublon

Notre solution repère les doublons en comparant l’information et vous le signale
automatiquement.

Géolocalisation des candidats

Intégration de Google Maps pour vous aider à trouver des candidats en fonction de leur distance au lieu de travail.

Sauvegarde de recherches

Ne perdez plus de temps à saisir plusieurs fois la même recherche. Lancez votre recherche et enregistrez-la.
Vous pourrez la relancer en 1 clic !
Pratique quand vous avez des postes récurrents!

Confirmation d’entrevue par SMS et courriel

Lorsqu’une entrevue est confirmée, un SMS et un courriel sont envoyés au candidat.

Option d’envoi de SMS et mass mailing

L’envoi de SMS est certainement l’un des moyens les plus sûrs pour joindre
les candidats qui vous intéressent.

Partage de candidat

Envoyer des profils à des collègues sans quitter GLOW IN THE CLOUD.

Liste de candidats-étoiles (hotlists)

Trouvez les meilleurs profils en un clic. Vos candidats favoris se démarquent.
Ne passez plus à côté.

Contrôle d’accès aux données

L’accès à vos données est entièrement sécurisé. Vous pourrez personnaliser les accès de chaque utilisateur.

Fonctionnalités Ressources Humaines

Ne vous arrêtez pas au stade de l’embauche et gérez vos employés au quotidien.

Gestion des formations

Gérez vos formations et assurez le suivi depuis GLOW IN THE CLOUD.

Gestion des rappels

Ne manquez plus les moments importants ! Créez des rappels (visite médicale, entretien professionnel…) et GLOW IN THE CLOUD vous le rappellera à la date souhaitée.

Onboarding

Créez votre onboarding et personnalisez chaque étape de votre processus.

Générateur de contrat

Créez et générez vos contrats directement depuis GLOW IN THE CLOUD. Vous pourrez en quelques clics imprimer contrats et annexes.

Gestion des feuilles de temps

Vous pourrez gérer et approuver les feuilles de temps en quelques clics.

Rapports et BI

GLOW IN THE CLOUD vient toujours avec des outils complets de Business Intelligence et de reporting.

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